Nos cas client

Impliquer ses collaborateurs sur le sujet de l’intergénérationnel

L’entreprise, signataire de la charte act +50 souhaite renforcer le développement de l'employabilité et la gestion des parcours professionnels des collaborateurs expérimentés. Ils ont donc organisé un hackathon lors de la semaine de la RSE sur la thématique de la mixité intergénérationnelle.

Permettre aux salariés de promouvoir l’activité physique dans leur structure

Une matinée pour créer en équipe une solution concrète autour du sport.

Onboarder les nouveaux arrivant de BNP Paribas à travers un format solidaire

BNP Paribas cherchait un format innovant pour intégrer ses nouveaux arrivants. Nous avons co-construit un format grand hackathon solidaire, à travers le monde.

Offrir aux hauts fonctionnaires une expérience de leadership innovante et solidaire

Pour démarrer le Cycle des Hautes Etudes du Service Publics (CHESP), la DIESE (service du Premier Ministre) et l'INSP proposent un hackathon solidaire à leur 130 hauts fonctionnaires.

Faire découvrir aux salariés les actions solidaires de l’entreprise

Vyv Solidaires avait du mal à se faire connaître auprès auprès de ses salariés. Ils avaient besoin d’un évènement en intelligence collective pour embarquer leurs salariés. Nous avons co-construit ensemble un évènement sur-mesure.

Mobiliser les salariés pour la journée internationale des droits des femmes

L’Oréal cherchait un évènement pour mobiliser ses collaborateurs lors de la journée internationale des Droits des Femmes.

Engager l’entreprise dans la féminisation du métier de directeur d’établissement

Rassembler 35 participants, majoritairement chefs d’établissement pour réfléchir, en intelligence collective au défi suivant : Comment doubler le nombre de femmes Directrices d’Unité Opérationnelle d’ici 2025 ?