Nos cas client

Déterminer ensemble les valeurs et les missions de son équipe

Une journée d’intelligence collective pour se retrouver dans un esprit teambuilding et travailler ensemble sur les enjeux de l’équipe Contrôle-Intervention.

Fédérer autour de l’IA Générative avec un hackathon solidaire

A l’occasion de l'ouverture du 1er bureau européen d’OpenAI, nous co-organisons avec Simplon Foundation et OpenAI un hackathon solidaire en utilisant l’IA générative et l’intelligence collective.

Impliquer ses collaborateurs sur le sujet de l’intergénérationnel

Nestlé, signataire de la charte act +50, souhaite renforcer le développement de l'employabilité et la gestion des parcours professionnels des collaborateurs expérimentés. Ils ont organisé un hackathon lors de la semaine de la RSE sur la thématique de la mixité intergénérationnelle.

Permettre aux salariés de promouvoir l’activité physique dans leur structure

Un hackathon jam d'une matinée pour créer en équipe une solution concrète autour du sport grâce à la méthode de Design Thinking Big Bloom.

Onboarder les nouveaux arrivant de BNP Paribas à travers un format solidaire

BNP Paribas cherche un format innovant pour intégrer ses nouveaux arrivants et leur transmettre l'engagement du groupe. Nous avons co-construit un format grand hackathon solidaire, à travers le monde.

Former ses Talents à la méthodologie du Design thinking et développer leurs compétences

6 ateliers en intelligence collective et avec une méthode innovante pour produire une solution concrète pour une association

Offrir aux hauts fonctionnaires une expérience de leadership innovante et solidaire

Pour démarrer le Cycle des Hautes Etudes du Service Publics (CHESP), la DIESE (service du Premier Ministre) et l'INSP proposent un hackathon solidaire à leur 130 hauts fonctionnaires.

Faire découvrir aux salariés les actions solidaires de l’entreprise

Vyv Solidaires avait du mal à se faire connaître auprès auprès de ses salariés. Ils avaient besoin d’un évènement en intelligence collective pour embarquer leurs salariés. Nous co-construisons un hackathon sur-mesure.

Mobiliser les salariés pour la journée internationale des droits des femmes

L’Oréal cherchait un évènement pour mobiliser ses collaborateurs lors de la journée internationale des Droits des Femmes. Ils ont fait partis des entreprises partenaires de la 3e édition du Big Bloom for Women, un grand hackathon internationale sur l'égalité femmes / hommes.

Concrétiser les engagements de son entreprise à travers un projet clé en main pour une association

Après son hackathon, L’Oréal est allé plus loin dans son engagement en participant à un programme d’incubation au bénéfice d’une association.

Engager l’entreprise dans la féminisation du métier de directeur d’établissement

La Poste manque d'effectif féminin dans sa branche d'Unité Opérationnelle. Elle cherche une solution qui implique ses collaborateurs. Nous co-créons un hackathon sur mesure avec ses collaborateurs autour d'une thématique interne : Comment doubler le nombre de femmes Directrices d’Unité Opérationnelle d’ici 2025 ?