.jpg)
Engager l’entreprise dans la féminisation du métier de directeur d’établissement
La Poste manque d'effectif féminin dans sa branche d'Unité Opérationnelle. Elle cherche une solution qui implique ses collaborateurs. Nous co-créons un hackathon sur mesure avec ses collaborateurs autour d'une thématique interne : Comment doubler le nombre de femmes Directrices d’Unité Opérationnelle d’ici 2025 ?
Le point de départ
Ils ont fait appel à nous pour
La Branche Services-Courrier Colis de la Poste avait besoin de trouver :
• une solution innovante face à un defi RSE en interne - moins de 30% des directeurs d'établissement sont des femmes
• un format permettant l'accompagnement de la conduite du changement auprès de ses salariés
Le projet ensemble
Avec La Poste, nous co-créons un hackathon sur mesure d'une journée en présentiel autour d'une thématique interne - la féminisation des métiers. Les participants sont majoritairement des directeurs d'établissement.
Chaque équipe a été accompagné par des coachs facilitateurs professionnels.
Cette trentaine de collaborateur a été séparé en 3 équipes pour proposer une solution concrète sur ce défi "comment doubler le nombre de femmes Directrices d’Unité Opérationnelle d’ici 2025 ?". Chaque équipe a été accompagnée dans la méthodologie de Design Thinking Big Bloom par des coachs professionnels.
Une des solutions gagnantes...
Le Rallye DE au féminin
Un événement qui se décline sur l’ensemble des régions pour promouvoir le métier de directrice d’établissement et donner envie aux femmes du groupe de se positionner sur ce type de poste.
Implémentation
La Poste veut concrétiser les 3 projets sortant. Elle choisit de continuer avec l'accompagnement de Big Bloom grâce à son programme d'incubation. Il s'agit de 6 ateliers de 3h, basés sur la méthodologie de Design Thinking. Cela permet de passer d'une idée concrète à un projet clé en main.
Ils ont apprécié leurs expériences
L'événement en chiffre
Des résultats concrets et mesurables : découvrez les chiffres clés qui témoignent de l'impact et de la satisfaction des participants à nos événements.
Découvrez l’offre associée à ce cas client
Hackathons pour vos équipes
Une expérience apprenante pour vos équipes. Des solutions concrètes pour votre problématique. C’est la promesse de nos hackathons.
Découvrir l’offre
Hackathons pour vos équipes
Une expérience apprenante pour vos équipes. Des solutions concrètes pour votre problématique. C’est la promesse de nos hackathons.
Découvrir l’offre
Ateliers d’intelligence collective sur mesure
Offrez à vos équipes une occasion unique de stimuler leur créativité et collaboration grâce à nos méthodologies d'intelligence collective.
Découvrir l’offreIncubation d’un projet dans votre entreprise
Besoin de développer un projet clé en main ? C’est ce que permettent nos programmes d’incubations sur une problématique business ou associative.
Découvrir l’offre
Cas client sur ce même sujet
Découvrez d’autres cas client sur des thématiques similaires.
Pourquoi un format Big Bloom ?
Retrouvez les motivations qui ont poussé notre client à faire appel à nos services.
Valoriser l’engagement interne
Transmettre les valeurs de sa structure est une dimension essentielle dans un évènement Big Bloom. Que ce soit un projet sur une thématique interne ou au bénéfice d'une association, l'entreprise fait vivre ses engagements dans un format Big Bloom !
Vivre une expérience apprenante
Derrière chaque format, vos salariés travailleront des soft skills (écoute active, créativité, travail en équipe, impact à l'oral...) pour devenir des leaders de demain.
Renforcer les liens entre les collaborateurs
L'intelligence collective se base sur l'absence de hiérarchie. Les équipes vivant une expérience Big Bloom se sentent rapprocher ; chacun trouve sa place au sein du collectif.
Former ses talents
L'excellence est au coeur de l'ADN de Big Bloom. Des formats sur-mesure pour les talents sont possible en accentuant la dimension apprenante de leadership (ajout d'atelier d'apprentissage, facilitation par des coachs professionnels, designers pour mettre en image les prototypes...).
