Impliquer ses collaborateurs sur le sujet de l’intergénérationnel
Nestlé, signataire de la charte act +50, souhaite renforcer le développement de l'employabilité et la gestion des parcours professionnels des collaborateurs expérimentés. Ils ont organisé un hackathon lors de la semaine de la RSE sur la thématique de la mixité intergénérationnelle.
Le point de départ
Ils ont fait appel à nous pour
Nestlé, signataire de la charte act +50, souhaite renforcer le développement de l'employabilité et la gestion des parcours professionnels des collaborateurs expérimentés. Ils ont donc organisé un hackathon lors de la semaine de la RSE sur la thématique de la mixité intergénérationnelle.
Ils souhaitent :
1/ être accompagnés à définir leur sujet sur l’intergénérationnel et les stéréotypes
2/ une expertise en organisation et animation d'évènements d'intelligence collective, notamment sur le format hackathon solidaire
Le projet ensemble
Nous co-créons un hackathon sur mesure sur un sujet interne autour de l'intégérationnel. Ce hackathon sur 1 journée en présentiel permet d'impliquer une vingtaine de leurs collaborateurs.
Chaque équipe est accompagné par un collaborateur préalablement formé à la formation avec la Big Bloom Academy.
Une des solutions gagnantes...
Le projet gagnant est Mix’Ages
Une série de vidéo écrites et réalisés par les salariés de Nestlé autour des stéréotypes générationnels.
Implémentation
Ils ont apprécié leurs expériences
Grâce à votre accompagnement et le fait de nous avoir fixé sur un seul projet, on a pu créer un programme. Cela a dépassé nos espérances et nous allons pouvoir l'implémenter avec une solution packagée.
L'événement en chiffre
Des résultats concrets et mesurables : découvrez les chiffres clés qui témoignent de l'impact et de la satisfaction des participants à nos événements.
Découvrez l’offre associée à ce cas client
Hackathons pour vos équipes
Une expérience apprenante pour vos équipes. Des solutions concrètes pour votre problématique. C’est la promesse de nos hackathons.
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Ateliers d’intelligence collective sur mesure
Offrez à vos équipes une occasion unique de stimuler leur créativité et collaboration grâce à nos méthodologies d'intelligence collective.
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Besoin de développer un projet clé en main ? C’est ce que permettent nos programmes d’incubations sur une problématique business ou associative.
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Pourquoi un format Big Bloom ?
Retrouvez les motivations qui ont poussé notre client à faire appel à nos services.
Valoriser l’engagement interne
Transmettre les valeurs de sa structure est une dimension essentielle dans un évènement Big Bloom. Que ce soit un projet sur une thématique interne ou au bénéfice d'une association, l'entreprise fait vivre ses engagements dans un format Big Bloom !
Vivre une expérience apprenante
Derrière chaque format, vos salariés travailleront des soft skills (écoute active, créativité, travail en équipe, impact à l'oral...) pour devenir des leaders de demain.
Renforcer les liens entre les collaborateurs
L'intelligence collective se base sur l'absence de hiérarchie. Les équipes vivant une expérience Big Bloom se sentent rapprocher ; chacun trouve sa place au sein du collectif.
Former ses talents
L'excellence est au coeur de l'ADN de Big Bloom. Des formats sur-mesure pour les talents sont possible en accentuant la dimension apprenante de leadership (ajout d'atelier d'apprentissage, facilitation par des coachs professionnels, designers pour mettre en image les prototypes...).
